タイピング速度は文字数だけでは比較できない

はじめに

「タイピングは5分間で何文字入力できますか？」

就職活動や資格試験、タイピングサイトなどで、このような数字を目にする機会は少なくありません。

しかし、この数字だけでタイピング能力を比較するのは、実はあまり正確ではありません。

なぜなら、タイピング速度は入力する文章の種類によって大きく変わるからです。

例えば、ひらがなが中心の文章と、漢字変換や数字入力を含むビジネス文書では、同じ人が入力しても結果は大きく変わります。

この記事では、その違いと、就職活動でタイピング能力を伝えるときのポイントについて解説します。

一般的なタイピングとビジネス文書タイピングの違い

多くのタイピング練習サイトでは、

• 一文ずつ表示される
• ひらがなが多い
• 漢字変換が少ない
• ローマ字入力が中心

という形式が採用されています。もちろん、ホームポジションや正確なキー入力を身につけるには非常に効果的です。

しかし、仕事では状況が少し変わります。実際の業務では、

• 漢字への変換
• 数字入力
• カタカナ
• 記号
• メールや報告書などの文章

を入力する場面がほとんどです。つまり、仕事では「キーを速く打つ力」だけではなく、「日本語を正確に入力する力」も必要になります。

同じ人でも入力速度は大きく変わる

例えば、次の二つの文章を比べてみましょう。

これはタイピングが遅いのではなく、入力する文章の難易度が違うためです。

「5分750文字」と「5分400文字」は比較できない理由

例えば、あるタイピングサイトでは5分間で750文字入力できたとします。一方で、漢字変換を含むビジネス文書のタイピングでは400文字だったとします。

この二つは、単純に「750文字の方が速い」と比較できるものではありません。文章の内容が違えば、

• 変換回数
• 数字入力
• 読み直し
• 専門用語

などが変わるため、測定している能力そのものが異なります。マラソンと短距離走を同じタイムで比較できないのと同じように、タイピングも測定条件が重要なのです。

ぱそトレ！の「ビジネス文書タイピング」とは

ぱそトレ！では、仕事で使われる文章を入力するタイピングを「ビジネス文書タイピング」と呼んでいます。

5分間タイピングテストでは、

• 一般事務
• Word・Excel
• 営業 / 総務・人事
• 医療事務
• IT・生成AI用語

など、実際の仕事を想定した文章をランダムで出題します。漢字・ひらがな・カタカナ・数字をバランスよく含んでいるため、仕事に近い入力練習ができます。

単純なキー入力だけでは測れない、実践的な日本語入力を意識したタイピングテストです。

履歴書や職務経歴書ではどのように書けばよい？

タイピング能力をアピールしたい場合、文字数だけを書くよりも、どのような条件で測定した結果なのかを添えると伝わりやすくなります。

のように書くことで、「仕事を想定した文章で測定した結果」であることが伝わります。なお、履歴書に必ず記載する項目ではありません。タイピング能力をアピールしたい場合の参考例として考えるとよいでしょう。

面接で質問されたときの伝え方

面接でタイピング能力について聞かれた場合も、数字だけではなく測定方法を一言添えると分かりやすくなります。

このように説明すると、どのようなタイピング能力なのかを面接担当者にもイメージしてもらいやすくなります。